為了切實推動公司改革和機制體制創(chuàng)新，打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，8月11日下午，營銷物流集團召開管理崗位競聘會，通過公開選拔、競爭上崗，激活“一池水”，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

本次公開競聘遵循“公開競爭、雙向擇優(yōu)、人崗匹配”的原則，設(shè)立銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管崗位，通過個人業(yè)績排名、綜合技能考試、競聘演講、工作經(jīng)驗和綜合考評五個環(huán)節(jié)，全方面考察競聘者的能力素養(yǎng)，切實把綜合素質(zhì)好、工作能力強、思想作風硬、道德品質(zhì)優(yōu)的年輕人員選拔出來，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的人才支撐。

競聘演講中，6名銷售經(jīng)理競聘者、9名業(yè)務(wù)主管競聘者，按照會前抽簽確定的順序，依次登臺競演，闡述個人工作經(jīng)歷、競崗優(yōu)勢、崗位認知和工作設(shè)想，思路清晰、條理分明，充分展示了良好的政治素養(yǎng)、突出的工作業(yè)績、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。評委根據(jù)競聘人員的綜合表現(xiàn)進行了評分，競聘監(jiān)督小組對競聘演講過程進行全程監(jiān)督。